| Året 2026 har startet som det forrige: med en nødvendig kamp for å forsvare sykelønnsordningen vår. Fra protestene i snøen utenfor NHOs årskonferanse i fjor, til årets markering utenfor Høyres landsmøte. Selv om både værgudene og høyrevinden blåste iskaldt over de fremmøtte, er budskapet fra de jernbaneansatte krystallklart: Ikke kødd med sykelønna! Vi er alle enige om målet: Lokførere skal være friske og ha et bra arbeidsmiljø. Men kostnaden for sykefravær skal ikke veltes over på oss. Arbeidsgivers ansvar Det er arbeidsgiver som har den lovpålagte plikten til å tilrettelegge arbeidet. Vi opplever dessverre gang på gang at dette svikter. Når systemet feiler, er det arbeidsgivers ansvar å bære kostnaden og sette inn tiltak for å redusere sykefraværet. Løsningen er ikke å straffe oss som blir syke med trekk i lønn. Karensdager og redusert sykelønn er usosiale tiltak som kun bidrar til økte forskjeller og at folk går syke på jobb, noe som er direkte uforsvarlig for sikkerheten på jernbanen. Et tydelig skille i fagbevegelsen Debatten det siste året har vist oss hvem som faktisk står på barrikadene for våre rettigheter. Da LO-leder Peggy Hessen Følsvik sto alene i NRK-studioet mot NHO, ble frontene tydelige. At organisasjoner som Unio, YS og Akademikerne valgte å ta lag med arbeidsgiverne for å svekke egne medlemmers rettigheter, viser en skremmende mangel på solidaritet. Forsvar med alle midler I 1978 vedtok et enstemmig Storting full lønn fra første fraværsdag for alle. Det var en enorm seier for sosial likhet. NHO og Høyre har nå kastet oss ut i en kamp der vi må være forberedt på å bruke vår fulle styrke. Sykelønnsordningen må forsvares med alle midler vi har tilgjengelig. Det betyr at vi og LO i ytterste konsekvens må være villig til å kalle alle medlemmer ut i aktiv kamp gjennom en generalstreik. Et inkluderende arbeidsliv som faktisk har plass til alle, vil nødvendigvis gi et noe høyere sykefravær. Det krever mer tilrettelegging, men vi vet at det gir bedre folkehelse, tryggere liv og er samfunnsøkonomisk smart i det lange løp. Vi skal ikke straffes når vi blir syke, vi skal ha full lønn under sykdom i tiden som kommer også. Lokomotivpersonalets Forening Oslo krever: – At dagens sykelønnsordning fredes og beholdes uavkortet. – At arbeidsgiverne tar sitt lovpålagte tilretteleggingsansvar på alvor. – At LO fortsetter den kompromissløse kampen og står fjellstøtt bak kravet om full lønn under sykdom. |
Ikke kødd med sykelønna!
Skrevet
Publisert av